סדנת פיתוח מנהלים מותאמת ארגון - ליצירת עתיד ארגוני מוצלח
- היכרות עם מודלים חדשניים בעולם הניהול
- הקניית ידע וכלים פרקטיים ליישום מיידי
- חיזוק היכולת להתמודד עם אתגרי הניהול
- דילמות ניהוליות בתקופה של אי-ודאות
- שיפור התקשורת בממשקים פנים ארגוניים
השאירו פרטים ונחזור אליכם
קורס לפיתוח מיומנויות ניהוליות
הסדנה לפיתוח מנהלים של Vmark היא סדנה פרקטית הכוללת חוויות לימודיות ופעילויות אינטראקטיביות, כדוגמת דיונים, סימולציות, סרטונים ותרגולים. כל פעילות נועדה להקנות למנהלים כלים וטכניקות שימושיות לניהול אפקטיבי. המשתתפים מעורבים באופן אקטיבי מה שמבטיח למידה חווייתית וממוקדת.
מנהלים נדרשים להתמודד עם שינויים תכופים, אתגרים ולעיתים אף מציאות חדשה ומורכבת המחייבת אותם להיות גמישים ואג’ילים לשינויים. הם נדרשים בין היתר להפגין יצירתיות, יוזמה ולמצוא פתרונות חדשניים. כמו כן, נדרשים להניע עובדים, להגביר מחוברות ומוטיבציה ולנהל תקשורת אפקטיבית עם עמיתים, כל זאת תוך עמידה ביעדים ארגוניים חשובים.
כדי להצליח בתפקידם ולצלוח את אתגרי הניהול, עליהם לעדכן את הידע והמיומנויות הניהוליות שלהם.
ההכשרה שלנו נבנית באופן מותאם לכל ארגון, תוך דגש על מטרות ויעדים ברורים, בהתאם לצרכים המיוחדים של הארגון. המנהלים רוכשים כלים אפקטיביים שמסייעים להם להוביל את הצוותים להצלחה, תוך שיפור התקשורת הבין-אישית והממשקים הארגוניים.
יתר על כן, המשימות והדוגמאות הניתנות במהלך הקורס נבחרות בקפידה מתוך עולם הארגון עצמו ומספקת כלים להתמודדות עם אתגרים שונים כגון קבלת החלטות, פתרון בעיות וייעול תהליכים. באופן זה, המנהלים לא רק רוכשים ידע תיאורטי, אלא גם מבצעים תרגולים מעשיים המסייעים להם לפתח יכולות מקצועיות שיביאו לתוצאה מיידית בשטח.
מנושאי הקורס:
- דרכים לפתרון דילמות ניהוליות בתקופה של אי-ודאות
- הכרת מודלים בעולם הניהול כדוגמת MBTI
- שיפור התקשורת הבינאישית
- ניהול המשאב האנושי בעידן דור ה- X,Y,Z
- אפקטיביות ניהולית – ניהול זמן ותיעדוף משימות
- המנהל שבי – זיהוי והכרת החוזקות ואזורי השיפור
- יצירת שגרות ניהוליות רלוונטיות
- משוב ככלי להערכה וניהול עובדים – כיצד לעשות זאת נכון?
- מהי מחוברות אירגונית ומה חשיבותה לחוסן של העובד והארגון
- שימור והנעה של עובדים
- ניהול ממשקים בצורה אפקטיבית
- בניית אסטרטגיה ויעדים
ייחודיות הסדנה של וימרק
- הסילבוס נבנה בהתאם למטרות, ליעדים ולצרכי הארגון
- בקורס ניתן דגש על גיבוש, עבודת צוות ושיפור התקשורת והממשקים
- במסגרת הקורס נוצרים שיתופי פעולה משמעותיים בין המנהלים
- הדוגמאות והמשימות בקורס נלקחות ומותאמות לנושאים ולדילמות הארגוניות
- בקורס משולב פרויקט גמר אישי או קבוצתי לבחירת הארגון
- הקורס משלב מודלים ארגוניים מעולמות הייעוץ, האימון והעסקים
סדנת פיתוח המנהלים של Vmark לא רק מספקת כלים מקצועיים, אלא גם מסייעת למנהלים לפתח את היכולת לנהל בצורה אסטרטגית, לחשוב לטווח ארוך ולבצע שינויים שיביאו לצמיחה ארגונית.