אימון אישי לשיפור יכולות ניהוליות וחיזוק כישורי מנהיגות
- חיזוק יכולות ניהול בחוסר וודאות
- שיפור מיומנויות תקשורת
- פיתוח מיומנויות ניהול והובלה
השאירו פרטים ונחזור אליכם
פיתוח מנהלים אישי
עולם העסקים הדינמי מציב מציאות מורכבת ומאתגרת אותה המנהלים פוגשים בכל יום מחדש. הם מובילים, מנהיגים, רותמנים את הצוות, מנהלים תקשורת קואופרטיבית עם עמיתים בארגון ומכוונים את הצוות לעמידה ביעדים. כדי להצליח , הם נדרשים להפעיל מיומנויות ניהוליות רבות ומגוונות.
אימון מנהלים אישי מספק גישה מותאמת אישית לפיתוח כישורי ניהול, מנהיגות ומיומנויות אישיות ומקצועיות. האימון מתמקד בפיתוח מנהיגות, שיפור מיומנויות תקשורת, איזון בין עבודה לחיים אישיים וניהול שינויים. כתוצאה מכך, המנהלים פועלים בצורה אפקטיבית יותר, מעורבים ומאוזנים, ומשפרים את הביצועים בארגון כולו.
מטרות האימון האישי:
המטרות והיעדים של האימון ייקבעו בהתאם למנהל ולצרכי הארגון. התהליך מפתח יכולות אישיות ומקצועיות הדרושות לניהול ומספק ידע וכלים פרקטיים ליישום מיידי. בנוסף, המנהל רוכש מיומנויות ניהול חדשות ומשכלל מיומנויות קיימות.
נושאי המפגשים:
- מזהים ומכירים את החוזקות והנקודות לשיפור.
- משפרים אפקטיביות ניהולית באמצעות ניהול זמן ותיעדוף משימות.
- יוצרים שגרות ניהוליות במציאות משתנה, כולל תדריכים, משובים ושיחות אישיות.
- רוכשים כלים לניהול המשאב האנושי, להנעת הצוות ולהובלתו בסביבה דינמית.
- מנהלים ממשקים ארגוניים בצורה אפקטיבית.
- מחזקים את שימור העובדים את יכול ההנעה שלהם.
- מנתחים דילמות ניהוליות ומוצאים פתרונות ישימים.
בכל מפגש המנהל מקבל משימות ויעדים ממוקדים ורלוונטיים שנבדקו במפגש הבא כדי להבטיח המשכיות והתפתחות. בסיום התהליך המנהל מקבל מסמך מפורט עם כל הכלים, הידע והתובנות שנבחנו והושגו במהלך הליווי.